Gedragscode

Als erkend leerbedrijf vinden wij het belangrijk dat er een veilige, respectvolle en professionele werkomgeving is. Daarom hanteren wij een duidelijke gedragscode waaraan alle medewerkers, stagiaires en begeleiders zich dienen te houden. Deze gedragscode draagt bij aan een positieve werksfeer en zorgt voor duidelijkheid over verwachtingen en verantwoordelijkheden.

1. Respect en samenwerking

• Behandel iedereen met respect, ongeacht afkomst, religie, geslacht, leeftijd of persoonlijke voorkeuren.
• Werk samen op een constructieve manier en ondersteun elkaar waar mogelijk.
• Voorkom discriminatie, pesten, intimidatie of ander ongewenst gedrag.

2. Professionele houding

• Kom op tijd en wees voorbereid op je werkzaamheden.
• Toon inzet, leerbereidheid en een positieve werkhouding.
• Houd je aan de afspraken en taken die met je begeleider zijn vastgelegd.

3. Veiligheid

• Houd je aan alle veiligheidsvoorschriften en gebruik de benodigde persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Meld gevaarlijke situaties, ongevallen of bijna-ongevallen direct aan je begeleider.
• Zorg dat je je bewust bent van de noodprocedures binnen het bedrijf.

4. Verantwoordelijkheid

• Draag verantwoordelijkheid voor je eigen werk en taken.
• Ga zorgvuldig om met eigendommen van het bedrijf, collega’s en klanten.
• Neem initiatief om problemen op te lossen of hulp te vragen als dat nodig is.

5. Integriteit

• Handel eerlijk en betrouwbaar in alle situaties.
• Vermijd belangenconflicten en meld deze indien nodig.
• Houd bedrijfsinformatie en persoonlijke gegevens van anderen vertrouwelijk.

6. Communicatie

• Communiceer open, duidelijk en respectvol met collega’s en begeleiders.
• Luister naar feedback en gebruik deze om jezelf te verbeteren.
• Deel relevante informatie die bijdraagt aan een efficiënte samenwerking.

7. Gebruik van middelen

• Gebruik bedrijfsapparatuur en -middelen alleen voor werkgerelateerde doeleinden.
• Zorg dat je zorgvuldig omgaat met materialen, gereedschappen en technologie.
• Ongepast gebruik van middelen kan leiden tot disciplinaire maatregelen.

Handhaving

Het niet naleven van deze gedragscode kan leiden tot een gesprek met de begeleider, waarschuwingen of andere passende maatregelen, afhankelijk van de ernst van de overtreding. Bij ernstige schendingen kan dit resulteren in beëindiging van de stage of samenwerking.

Contact

Als je vragen hebt over deze gedragscode of twijfelt over hoe je in een bepaalde situatie moet handelen, neem dan contact op met je begeleider of leidinggevende. Wij staan klaar om je te ondersteunen en samen te zorgen voor een prettige werkomgeving.